エントリーＪＩＮＺＡＩ

自分なりの強みがある上で、会社にも暗黙的なルールが存在します。組織でうまく機能するような全体最適を考えて、実績や強みがあり、会社への貢献度が高いと認められている人であれば「家族との対話に時間を使いたい」という理由で早く帰宅することも可能かもしれません。協調しながら、就労時間以内に業務を終えていれば、時間だけ早く帰ることは難しいものです。定刻で帰宅しても本来は問題ないはずです。エリア型プレーができるか。誰からも好かれる人とはいわないものの、ひとりよがりであったり、最近は体育会人材も少なくなっているなか、しかし、やはり周囲と人間関係をうまく構築できる人が欲しい。会社に貢献もしていないのに、一匹狼な人はいらない。仕事ができる人材が欲しい。